<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:image="http://www.google.com/schemas/sitemap-image/1.1" xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml">
  <url>
    <loc>https://www.whatmatters.no/mot-synnove</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-06-15</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1615145050389-G7X66DGIDG0ZG9QPNIM2/Synn%25C3%25B8ve.jpg</image:loc>
      <image:title>Om Synnøve</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.whatmatters.no/forside</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-06-15</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.whatmatters.no/referanser</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2024-04-16</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1615143268957-KZ60YEFI14RKA9YAB0UQ/UD2Cen_sort-400x90.png</image:loc>
      <image:title>Referanser</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1615143252664-G4703O9QLMTMDMXV0KHB/1-2-logo-universitetet-i-oslo.jpg</image:loc>
      <image:title>Referanser</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1615143172551-ITC69SIBNLQ3VMTM0BGS/norsk-tysk-handelskammer1_width-12.jpg</image:loc>
      <image:title>Referanser</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1615143119156-DS007D0YLKXGYUY4XIQV/KHIO-logo.png</image:loc>
      <image:title>Referanser</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1615143340553-EZG6D7BG7DS4J6T2WUKO/Justervesenet+logo.png</image:loc>
      <image:title>Referanser</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1615143217091-S4W2C717LNR0DW91KTTW/m%C3%B8ller+logo.png</image:loc>
      <image:title>Referanser</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.whatmatters.no/kontakt</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-06-23</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1610398302221-1SH2Z9GNS2TRXHMT5Z0W/IMG_3655.jpg</image:loc>
      <image:title>Kontakt</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.whatmatters.no/tjenester</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-06-15</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1616179587101-3FGMWU5H4W6UIRDCBSP0/unsplash-image-UzYAZEe8S9U.jpg</image:loc>
      <image:title>Tjenester</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1616181889757-DKZQIJJB2YCJDN2UFVXG/unsplash-image-n3cF0fLmZaI.jpg</image:loc>
      <image:title>Tjenester</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1616182065521-025MHZVDEQHSPYW9QBP6/unsplash-image-QlshSJhkSfk.jpg</image:loc>
      <image:title>Tjenester</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1616181835502-K9A45EYPTN55H91OM65Z/unsplash-image-1PU61uyTWso.jpg</image:loc>
      <image:title>Tjenester</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.whatmatters.no/prosess</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-03-07</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1615151112978-KEH97WMR3NUQJMXEU8DM/I+samarbeid.png</image:loc>
      <image:title>Prosess - Skreddersøm plan.</image:title>
      <image:caption>Planlegging av – opptaksprosedyre Informasjonsflyt -sikring «Train the trainers» utfra behov og ønske</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1615151073061-7EQH46LJSY1UR6NN5WBA/i+samarbeid2.png</image:loc>
      <image:title>Prosess - Forarbeidsammen med intern ressurser.</image:title>
      <image:caption>Planlegging av – opptaksprosedyre Informasjonsflyt -sikring «Train the trainers» utfra behov og ønske</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1615150985221-ZPOV70V2A3UWB8PHWWYU/i+samarbeid3.png</image:loc>
      <image:title>Prosess - Forankring.</image:title>
      <image:caption>Målavklaring- Hva er hensikt med tiltak og ønskede effekter? Hvordan bygger det opp under mål og strategier for både forretning og folk? Utbytte for individ, gruppe og org? Analyse- hva trenger egentlig denne org? Prosjektorganisering Innhold/tematikk- Reelle utfordringer for  læring. Metodeavklaring – Erfaringslæring- levende læring, og bruk av digitale læringsarenaer – webinar, podder, læringsgrupper på Teams møter</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.whatmatters.no/forside-final</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>1.0</priority>
    <lastmod>2023-01-04</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/99ff0e7e-3ee5-43df-81d6-bd94a7fcceb0/tempImageBHN0fY.jpg</image:loc>
      <image:title>Forside - Våre tjenester.</image:title>
      <image:caption>Firma navnet WhatMatters forplikter. Vi hjelper oppdragsgivere med det som faktisk er av betydning for dem. Vårt samarbeid med oppdragsgiver utføres som samlinger, kurs, lederstøtte (coaching og sparring), på reelle arbeidsarener (i ledergrupper og ved deltakende observasjon), utviklingsprogram og undersøkelser/ analyser. De er alle ulike lærings- og utviklings arenaer og kan i hovedsak kan gjennomføres analogt avhengig av hensikt, mål og tema. De utgjør vanlige konsulent tjenester…. som “kan kjøpes på ethvert hjørne”. Det særegne ved WhatMatters sine regier er selve måten tjenestene utføres på og resultatene som konsekvens av det. Vi oppnår et sunt og anerkjennende samarbeids klima raskt.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1624396211377-J2FKUNSTD608GN9GH3KD/unsplash-image-CmyfWyTxjA8.jpg</image:loc>
      <image:title>Forside - Vår spesialitet.</image:title>
      <image:caption>WhatMatters får ledere og medarbeidere til å strekke seg enda litt lenger … Forskjellig type kompetanseutviklings tiltak har ulike hensikter og logikker. Dersom hensikten og målet er en forventning om bedring i arbeidshverdagen, så er det vår erfaring at tiltakene lederstøtte og utviklingsprogram gir de beste rammebetingelser for godt resultat. Tiltakene er vår spesialitet. Lederstøtte omfatter både individuell coaching og coaching i gruppe. (Se referanser) Ofte inngår det som en av læringsarenaene i utviklingsprogram som går over noe tid, men ikke nødvendigvis. Vi har lang erfaring med å designe og gjennomføre utviklingsprogram av ulik karakter, i samarbeid med intern ressurser på tiltak som Talentutviklings program, Lederutviklings program (for nye og for erfarne ledere) Ledergruppe utviklingsprogram, Mentorer og mentee/adept program og Medarbeider utviklingsprogram (eks. utviklingsprogram for rådgivere). Et hvert bedriftsinternt utviklingsprogram i regi av WhatMatters har et generisk reisverk. og skreddersys til hver, enkelt organisasjon (utfra verdier, mål, satsningsområder, strategier og kultur) og aktuell målgruppe. Spesial tilpasningen utgjør en av flere suksessfaktorer i tiltakene. Se referanser</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1615145050389-G7X66DGIDG0ZG9QPNIM2/Synn%25C3%25B8ve.jpg</image:loc>
      <image:title>Forside - Møt Synnøve.</image:title>
      <image:caption>Synnøve Christensen er dreven som konsulent, med lang arbeidserfaring fra organisasjoner i privat og offentlig sektor. Hun er cand.polit. (Universitetet i Oslo) av utdanning med coaching utdanning (både for enkelt personer og for grupper), og er sertifisert i en rekke testmetoder og verktøy. Synnøves spisskompetanse er bistand til ledere og medarbeidere på strategisk og operativt nivå.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1623766203975-BX74LEAUB127TATZ1GTK/Synn%C3%B8ve+og+broren.jpg</image:loc>
      <image:title>Forside - Ekte formidlings glede begynte tidlig.</image:title>
      <image:caption>Hvilken lærings- og nytteeffekt dette hadde på lillebror, ble ikke tenkt på den gangen. I dag er nettopp dette en ambisjon og viktig driver i arbeidet for Synnøve som profesjonell konsulent.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/5ff5bed47a796c2425486068/1616186685319-4UY4Q35KJR4V1TI5OT55/Synn%C3%B8ve+samarbeid.jpg</image:loc>
      <image:title>Forside</image:title>
    </image:image>
  </url>
</urlset>

